近年來，莆田公園工商銀行積極踐行金融企業社會責任，以建設“家園文化”為核心，著力打造“暖心工程”，為當地居民提供創新的金融服務和靈活就業機會。在推進過程中，兼職平臺的搭建成為該工程的重要組成部分，成功結合了企業文化建設與社會就業支持。

“家園文化”建設強調營造溫馨、互助的工作和服務氛圍。莆田公園工行通過優化內部管理，增強員工歸屬感，并延伸至客戶服務中，致力于讓每一位客戶感受到“家”的溫暖。例如，銀行定期舉辦社區聯誼活動，邀請居民參與金融知識講座，同時為有兼職需求的群體提供咨詢和培訓，形成了良好的互動機制。

在此基礎上，“暖心工程”的推出進一步深化了服務內涵。該工程聚焦于解決就業難題，特別是為大學生、退休人員及靈活就業者提供兼職崗位。通過銀行與本地企業的合作，搭建了“工行兼職平臺”，整合了金融助理、社區推廣、活動組織等多樣化職位。這不僅幫助參與者獲得穩定收入，還提升了他們的職業技能，實現了個人成長與社會效益的雙贏。

以一名兼職大學生為例，她在莆田公園工行的“暖心工程”中擔任金融知識宣傳員，通過參與社區活動，不僅鍛煉了溝通能力，還獲得了銀行的培訓支持，為未來職業發展奠定了基礎。同時，銀行通過此類兼職項目，增強了與社區的黏性，提升了品牌形象。

莆田公園工行通過建設“家園文化”和“暖心工程”兼職平臺，不僅強化了內部凝聚力，還積極履行社會責任，為當地經濟發展和民生改善注入了新動力。未來，該行計劃擴大兼職覆蓋范圍，引入更多數字化工具，打造更高效的就業支持體系，持續推動“暖心工程”走向深入。